各二级学院、机关各部处，各直属单位：

根据我校《阳光学院专业技术职务聘任工作实施办法》(阳光人〔2018〕46号）和《专业技术职务聘任办法（试行）》(阳光人〔2021〕58号）等有关文件，今年职称申报双轨并行，为做好2022年专业技术职务评聘工作，现将有关事项通知如下：

一、受理范围

凡我校全职在岗且人事档案在我校指定人事代理机构(中国海峡人才市场)的教职工均可申报教师（旧文件：教学实践型、教学科研型、科研为主型。新文件：应用为主型、创新为主型）、思政、实验技术、社会科学（教育管理）研究等系列相应专业技术职务。申报时已退休人员，不在受理范围。

二、成果认定时间

阳光人〔2018〕46号文申报专业技术职务有关的成果认定截止到2022年5月31日。

阳光人〔2021〕58号文申报专业技术职务有关的成果认定截止到2022年3月1日。

三、任职条件

申报人员的任职条件、评聘程序按照《阳光学院专业技术职务聘任工作实施办法》(阳光人〔2018〕46号）和《专业技术职务聘任办法（试行）》(阳光人〔2021〕58号）的要求执行。

四、评聘工作安排

（一）4月1日前完成个人申报及资格初审

各教学单位请于2021年3月22日前将考核推荐组（由院系主要负责人、具有高级职称的专家和教师代表组成）名单报人力资源处庆阳处。学院考核推荐组主要负责对本学院（部）申报人员的思想政治表现、职业道德、教育教学能力和工作实绩进行评议推荐和排序公示，并将结果提交至校聘委会办公室（人力资源处）。包含《2022年职称评审教学单位考核推荐排序汇总表》、《阳光学院应聘专业技术职务人员情况汇总表》、《阳光学院教学质量考核情况表》（限有教学人员的单位）以及应聘人员的申报纸质材料，并把《汇总表》电子版发送至279538035@qq.com。

（二）4月30日前，校聘委会办公室完成资格复审

人力资源处统筹安排对各单位报送的申报人员材料进行复审，并通知资格复审通过的人员缴纳代表作送审专家鉴定费。

（三）5月30日前，完成校外同行专家鉴定

学校统一组织送审，并将校外同行专家评议结果反馈至申报人。

（四）7月9日前，学科评议组对院系考核推荐组及各单位推荐的申报人员进行评议，校聘任委员会对拟聘专业技术职务人选进行审议，确定聘任人选，并在校内进行公示、发文公布聘任结果。

五、争议处理

对专业技术职务评聘过程或结果有异议，可在规定的时限内（相应评聘环节完成后5个工作日内）向人力资源处以书面形式提出，申诉或投诉时须签署真实姓名，并提供事实根据，否则不予受理。

六、工作要求

（一）申报人员必须如实提供申报材料。

（二）评聘工作中，各级组织要增加工作的透明度，严格程序，确保公开、公平、公正。

（三）评聘工作实行回避制度。在评议、考核等过程中，涉及本人或者其直系亲属的评委，应当申请或被告知回避。

评审有关表格详见附件。

                         阳光学院人力资源处 

2022年3月4日