各二级学院、机关各部处，各直属单位：

 为建设一流应用型大学标杆，助力教师发展，根据《专业技术职务聘任办法（试行）》(阳光人〔2021〕58号）、《阳光学院专业技术职务聘任办法补充规定》（阳光人〔2023〕18号）等有关文件，学校定于2023年11月开展第二批中级专业技术职务（含转评）工作，现将有关事项通知如下：

一、受理范围

凡我校全职在岗的教职工均可申报教师、思政、实验技术、教育管理等系列中级专业技术职务。申报时已退休人员，不在受理范围。

二、成果认定时间

申报专业技术职务有关的成果认定截止到2023年11月30日。

三、任职条件

申报人员的任职条件、评聘程序按照《专业技术职务聘任办法（试行）》(阳光人〔2021〕58号）、《阳光学院专业技术职务聘任办法补充规定》（阳光人〔2023〕18号）的要求执行。

条件优秀者，校外专业工作经历可纳入年限计算。精英班授课视同教学工作，其验收成绩即教学质量考核分数。学校相关中级以上证书（教师发展学院认证）视同相关职业技能证书。

四、工作安排

（一）11月22日前完成个人申报及资格初审

各单位请于2023年11月22日前将考核推荐组（由学院（部）主要负责人、具有高级职称的专家和教师代表组成）名单报人力资源处吴悦处。院系考核推荐组对本院系（部）申报人员的思想政治表现、职业道德、教育教学能力和工作实绩进行评议推荐和排序公示，并将结果提交至校聘委会办公室（人力资源处）。

（二）11月29日前，校聘委会办公室完成资格复审

人力资源处统筹安排对各单位报送的申报人员材料进行审核，并将结果反馈至相关单位和申报人。

（三）12月6日前完成学科评议组推荐

学科评议组主持申报人员述职，并将评议意见提交校聘委会。

（四）12月13日前召开学校专业技术职务评聘委员会会议

（五）12月20日前对拟聘任人员进行公示、发文公布聘任结果。

五、争议处理

对聘任条件过程或结果有异议，可在规定的时限内（相应评聘环节完成后5个工作日内）向人力资源处以书面形式提出，申诉或投诉时须签署真实姓名，并提供事实根据，否则不予受理。

六、工作要求

（一）申报人员必须如实提供申报材料。

（二）评聘工作中，各级组织要增加工作的透明度，严格程序，确保公开、公平、公正。

（三）评聘工作实行回避制度。在评议、考核等过程中，涉及本人或者其直系亲属的评委，应当申请或被告知回避。

附件：2023年第二批专业技术职务评聘工作相关材料  

阳光学院人力资源处

  2023年11月16日