党政办公室

1人

1.协助校地合作相关工作；

2.协助建立、维护并拓展外联；

3.协助学校重大活动组织协调；

4.完成领导交办的其他事项。

1.有较高的政治素质和学校文化认同感，熟悉高教规律；有一定文字功底，沟通协调能力和抗压能力较强，作风沉稳踏实，主动适应数字化。

2.原则上具有硕士研究生及以上学历（博士学历优先），中级及以上专业技术职务。
3.教师序列年龄不超过40周岁，工龄5年以上（博士学历工龄不限），校龄1年以上。特别优秀者，可适当放宽资历要求。

教务处

1人

1. 统筹全校实验室、实践场所等教学条件的规划与建设实施；

2. 负责实践教学体系顶层设计与制度建设，推进实践教学改革；

3. 负责实验教学示范中心、虚拟仿真实验项目等高水平平台建设；

4. 推动实验室校企共建与校内外开放，构建协同育人机制，统筹产业学院等产教融合项目；

5. 负责校外实践教学基地建设与管理，持续扩大优质基地规模；

6. 完成领导交办的其他工作。

1.政治立场坚定，具有良好的师德师风；具备较强的战略规划、体系构建和跨部门协调能力，能有效推动校企合作与资源整合；责任心强，富有创新精神，具有良好的沟通表达和解决复杂问题的能力。

2.原则上具有硕士研究生及以上学历（博士学历优先），具有理工科或相关专业背景，熟悉实践教学流程，有企业实践经历或产学研合作经验。

3.熟悉实践教学与实验室建设管理，工龄5年以上（博士学历工龄不限），校龄1年以上。特别优秀者可适当放宽资历要求。

人力资源处/教师工作部（教师发展中心）

1人

1.结合我校师资队伍规划，负责博士等高层次人才系统性管理；

2.负责制定高层次人才招聘计划，引进相关领域的高层次人才；

3.负责全校教师和各岗位招聘补充和统筹调配；

4.负责高层次人才团队建设工作，如定期组织如博士沙龙等活动；

5.完成领导交办的其他工作。

1.政治立场坚定，具有良好的师德师风；精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强；具有较强的逻辑思维、沟通能力、文案写作能力、团队管理能力。

2.原则上具有硕士学历、中级及以上职称，博士研究生学历或高级职称优先。

3.具有正常履行职责的健康身体和心理条件，具有5年以上工龄（博士学历工龄不限），1年以上校龄。特别优秀者可适当放宽资历要求。

科技处/校企合作办

1人

1.各类总结材料及对外报送材料的撰写；

2.协助组织有关科研项目/成果申报；

3.协助校企合作工作开展；

4.完成领导交办的其他任务。

1.政治立场坚定，具有良好的师德师风，工作踏实，甘于奉献，有较强的事业心和责任感以及沟通协调能力，保密意识强。

2.具有博士学位或高级职称，承担过省级及以上科研课题，熟悉科研项目管理流程，理工科背景优先。

3.教师序列年龄不超过40周岁，工龄5年以上（博士学历工龄不限），校龄1年以上。特别优秀者，可适当放宽资历要求。