一、工伤报备

1、工伤事发当日24小时内由当事人向所属部门负责人报备，所属部门负责人于事发后第一个工作日内向人事部门报备（83969187）。

2、工伤报销窗口严格申明：工伤就医不能使用医保卡，只能现金结算，否则后期不能报销。

二、工伤认定

1、身份证原件及复印件（一式两份）；

2、病例原件及复印件（一式两份）；

3、经院方盖章的疾病证明书原件及复印件（一式两份）；

4、事故报告原件一份（当事人手写签名，模板见附件）；

5、近两个月考勤记录原件及复印件（一式一份，特别要体现事发那一天；教学人员则提供课表及补充说明等）。

备注：以上所有材料于事发次日起三个工作日内向人事部门提交。

三、工伤报销（前提：医疗费用全部结束）

1、身份证原件；

2、医疗费用正本发票（现金结算，不能使用医保卡，否则不能报销）；

3、经院方盖章的医疗费用汇总清单（注意：发票金额对应的汇总清单）；

4、经院方盖章的住院医嘱单原件及复印件（发生住院治疗的）；

5、经院方盖章的出院小结\出院记录原件及复印件（发生住院治疗的）；

6、最新病例原件及复印件（一式两份）；；

7、经院方盖章的疾病证明书原件；

8、1寸彩照一张。

点击下载：事故报告模版

人力资源处   

2023年3月5日